FACEBOOK VA LANCER SON SERVICE DE RECHERCHE D’EMPLOI

Facebook a annoncé mercredi 28 février l’élargissement de son service de recherche d’emploi, lancé en février 2017 aux Etats-Unis, à 40 pays. La mise en ligne devrait être effective dans les semaines à venir.

 

Toujours plus ! Après «Marketplace», Facebook continue à se diversifier avec l’ouverture d’un service de recherche d’emploi dans 40 pays. Parmi ceux-ci figurent la France, le Royaume-Uni, l’Espagne, l’Italie, l’Allemagne et le Brésil, selon le réseau social. La mise en ligne devrait intervenir dans les semaines à venir mais aucune date précise n’a encore été communiquée.

Le service «Jobs» permet à une société de poster une offre d’emploi, qu’elle peut composer grâce à une fiche type. Depuis peu, le réseau social permet aux entreprises de gérer leurs offres d’emploi depuis un smartphone. L’utilisation du service de base est gratuite pour l’employeur, qui peut néanmoins offrir davantage de visibilité à son annonce moyennant paiement. Côté candidats, le service est également gratuit et utilisable depuis un smartphone, et ce depuis le lancement aux Etats-Unis en février 2017.

Force de frappe sans égal

Interrogé par l’AFP en marge d’une présentation à New York, le vice-président de Facebook en charge des activités locales, Alex Himel, n’a pas souhaité communiquer le nombre d’annonces actuellement postées sur le réseau social américain. Il a cependant rappelé qu’une étude menée par Facebook avait montré qu’un utilisateur sur quatre avait eu recours à Facebook pour trouver du travail. Le réseau social comptant environ 150 millions d’utilisateurs aux Etats-Unis, cela représenterait donc près de 40 millions de personnes.

Avec 2,1 milliards d’utilisateurs et 70 millions de sociétés actives sur sa plateforme au niveau mondial, Facebook possède une force de frappe sans égal, y compris pour s’attaquer au marché de l’emploi. Elle lui permet notamment de toucher le marché des emplois à qualification moyenne ou faible, notamment dans la restauration ou le commerce de détail, peu exploité par les plateformes de recherche d’emploi déjà établies, en premier lieu LinkedIn (Microsoft).

Avec 70 millions d’entreprises, «cela nous donne la possibilité de couvrir largement les postes disponibles dans votre région», a fait valoir Alex Himel. «Beaucoup de sociétés qui ne parvenaient pas à embaucher ailleurs l’ont fait avec succès sur Facebook», a-t-il expliqué.

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